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湖南省茶陵县广播电视台2017年公开招聘播音主持的公告
  来源:茶陵县广播电视台  时间:2017年08月18日   作者: 字体: 【    】 

 

湖南省茶陵县广播电视台

2017年公开招聘播音主持的公告

 

  播音主持是广播电视台综合素养要求特别高、极其重要的岗位之一,是广播电视台创特色、树品牌的核心竞争力。为全面推进“人才兴台”战略,努力实现茶陵广电发展升级目标,尊重电视传媒规律,结合单位自身实际,经请示有关领导同意,湖南省茶陵县广播电视台决定面向社会公开招聘2名播音主持。现将有关事项公告如下:

  一、指导思想

  坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大、十八届三、四中、五中、六中全会、习近平总书记系列重要讲话和中共茶陵县委办公会议纪要(茶会纪【2016】15号)精神,着眼长远、着眼大局,拓宽选人用人渠道,加强人才队伍建设,提升广电工作水平,为“打造茶陵发展升级版、建成湘赣边界中心县”唱响主旋律,传播正能量。

  二、工作原则

  1.坚持实事求是、一切从实际出发的原则;

  2.坚持改革创新、科学探索的原则;

  3.坚持公开、公平、公正、择优录用的原则;

  4.坚持事业留人、待遇留人、情感留人的原则。

  三、招聘方案

 

岗位名称

编制

招聘人数

性别

年龄

最低学历要求

 专业

其他要求

薪酬

最低服务年限

播音主持

不纳编

1

26周岁以下

全日制大学本科

 

新闻传播学类、艺术类

取得普通话一级乙等资格证书;女,身高160cm以上、男,身高170cm以上

6-10万元/

3

播音主持专业的,应聘最低学历放宽至全日制大学专科;通过全国播音员主持人资格考试的,同等条件下优先。

播音主持

不纳编

1

30周岁以下

  注:以上年薪基数为工资、五险一金(单位缴纳部分)、年终绩效考核奖等相关福利待遇之总和。日常工作在年薪基础上实行目标管理绩效考核,奖优罚劣、奖勤罚懒,因此实际薪酬既可低于6万元/年,也可高于10万元/年。

  四、招聘条件

  1. 具有中华人民共和国国籍,拥护党的基本路线和方针政策,热爱祖国,热爱人民,遵守国家宪法、法律和法规;

  2.政治素质高,纪律观念强,能坚决服从组织安排,有强烈的团队意识;

  3.热爱广播电视事业,具有良好的道德品质和职业操守;

  4.有较强的组织协调、文字驾驭和语言表达能力,能熟练掌握计算机应用;

  5.有较强的事业心和上进心,勤于学习,乐于奉献,作风正派,清正廉洁,群众口碑好;

  6. 身体健康,五官端正,形象气质好。

  五、招聘程序

  制定方案→公告→报名→资格审查→考试(先面试后笔试)→体检→考察→公示→录用。

  (一)公告

  将招聘方案在“茶陵政府门户网”、“茶陵新闻网”、茶陵县广播电视台予以公告。

  (二)报名时间、地点、方式和要求

  1.报名时间:从2017年8月21日8:00—9月8日18:00;

  2.报名地点:茶陵县广播电视台政工室(茶陵县云阳街道公园路、原预备役火箭炮兵团院内),联系电话:0731-25222130、22257020 ;

  3.报名方式:现场报名;但对户籍为湖南省以外的应聘人员,可采取先网络报名,待领取准考证时,再现场确认的方式进行。

  4.报名材料:

  ①应聘人员须持本人身份证(第二代居民身份证)、毕业证的原件和复印件进行报名;

  ②具有新闻从业资格证、播音主持资格证、普通话等级证、计算机等级证、荣誉证书、学士学位证等相关证件的,须提供其原件和复印件(资格审查后将其相关证件的原件退还给应聘人员);

  ③应聘人员须提供近期免冠1寸正面彩色照片3张;

  ④应聘人员填写报名登记表和报名承诺书;

  ⑤报名时,应聘人员可以提供自主创作的作品(含视频和文稿等)。

  5.报名费用:基于引进人才的考虑,招聘领导小组决定这次招聘免收应聘人员的报名费用。

  (三)资格审查

  1.实行边报名边审查的原则。对现场报名的,应聘人员须提供各种证件的原件予以审查;对网络报名的,须先提供证件影印件予以初审,领取准考证时,提供证件原件予以核实。

  2.应聘人员所填写的信息、提供的证件等所有资料,均应全面、真实、准确,否则取消参加考试乃至录用资格;

  (四)考试

  1.内容:面试+笔试;

  2.比重:面试占总成绩的70%、笔试占总成绩的30%。若总成绩出现并列时,以面试成绩高低排序;

  3.流程:鉴于播音主持岗位的特殊性,该岗位采取先面试、后笔试的方式进行。若播音主持岗位的开考比例达到3:1,则按岗位招聘数以1:2的比例,根据面试成绩排序,确定进入笔试环节的人数;若播音主持岗位的开考比例未达到3:1,则所有应聘播音主持岗位的考生,均进入面试、笔试环节。

  注:① 招聘考试(笔试、面试)和领取准考证的具体时间、地点另行通知;

  ② 考生参加考试时,须同时携带准考证和身份证(第二代身份证)。

  ③ 面试成绩、笔试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位。

  (五)体检

  1.本次考试为选拔人才考试,对于年薪10万元的录用者必须从总成绩(面试成绩+笔试成绩)90分(含90分)以上人员中择优产生。对于得分在90分以下(不含90分)的人员,由用人单位和应聘人员根据双向选择的原则,另行协商用人意向、薪酬额度(6-10万元)等。

  2.根据面试和笔试总成绩排序按1:1的比例确定人员参加体检。体检标准参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的,根据应聘人员的总成绩排序依次补录体检。体检对象对体检结果有疑问的,可在公示期内提出复检,复检只进行一次,以复检结论为准。

  3.体检费用由应聘人员自行负担。

  (六)考察

  考察(含资格复核)由招聘工作领导小组组织对体检合格应聘人员的政治思想品德进行考察。

  (七)公示

  对茶陵县2017年公开招聘广播电视台播音主持事项的结果面向社会公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、考试总成绩等,同时公布举报电话,接受社会监督,公示期为7天。经公示发现并查证核实确有不能录用问题的,取消录用资格,空缺岗位的人员依次递补(但薪酬确定仍与总成绩对应挂钩)。

  (八)录用

  1.经公示无异议的应聘人员,由用人单位与其办理聘用手续,一次性签订为期3年的聘用合同(不纳入正式编制),明确好双方的权利与义务。

  2.受聘人员进入试用期,试用期为3个月。

  3.试用期内,受聘人员的薪酬为2300-3000元/月,并参与茶陵县广播电视台推行的岗位目标管理绩效考核,奖优罚劣。

  4.试用期满后,由招聘领导小组组织对应聘人员在试用期内的德能勤绩廉予以综合考核,考核合格的,成为正式录用的受聘人员,其所有的薪酬、福利等各种待遇均按照招聘方案中明确的规定对待。若受聘人员在合同期内取得正式编制的则按用人单位同类在岗在编人员待遇对待。

  5.在最低服务年限内,如受聘人员主动申请工作异动的,用人单位予以准许;但受聘人员应提前30天以书面形式通知用人单位,依程序办理辞聘手续,同时应向用人单位支付违约金3万元。若受聘人员超过最低服务年限,申请工作异动的,则不需要支付违约金。

  6.合同期满后,经考核合格者,双方可协商续签劳动合同。

  六、组织领导

  本次招聘工作在茶陵县公开招聘广播电视台工作人员领导小组统一领导下,全程接受县纪检监察、人力资源部门的有力指导和监督,确保公开公平公正。

 

  茶陵县公开招聘广播电视台播音主持领导小组

  2017年8月10日

 


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