“上班时间打牌、网上娱乐、闩门办公、管理不严、服务不优……”12月2日上午，茶陵县在紫荆花大酒店召开2011年下半年政风行风社会测评大会。在工作人员进行紧张的统计工作时，现场与会人员观看了作风暗访组拍摄的视频，短短15分钟的视频，让不少机关、企事业单位的这些问题无所遁形。

 测评代表认真打分

与会人员观看暗访视频

县委常委、纪委书记刘日炎宣读测评结果

参与测评的获奖单位代表领奖

县委副书记、县长彭新军作重要讲话

　　据了解，为进一步规范行政执法行为，转变干部作风，优化经济发展环境，茶陵县委将2011年确定为“项目建设年”，制定出台了《2011年茶陵县政风行风建设社会测评实施方案》，对财政局、人事局等58个县直单位和县地税局、电力局等27个省市驻茶单位以及68个股所分7月上旬和12月上旬两次进行公开社会测评。目前，已有16个单位受到奖励，8个单位作整改表态。

　　会上，按照测评单位得分高低排名，对获得县直单位类(按照社会关注敏感度“高、一般”分成两组，每组各29个单位)、省市驻茶机构、参与测评的股所(共68个，本次共35个股所参与测评)前2名的民政局、国资局等8个单位(股所)分别予以1万元和0.8万元的奖励(具体测评结果请参见附件)，四类单位中测评排名最后1名的卫生局、农机局、联通公司和卫生局业务股主要负责人分别在大会作了整改表态，并被责令限期向县委、县政府上报整改方案。

　　与上半年测评结果对比，县国资局由倒数第三名跃居第一，职业中专排名由倒数第一升至第三名，整改成效显著；而气象局、人事局、地税局在2011年的两次测评中均稳居前三。

　　县委副书记、县长彭新军在会上作了重要讲话。他指出，我县政风行风测评已经坚持了两年，成为了一项制度，工作作风、单位形象、服务态度、办事效率等大有改善，对扭转“局长官大、股长权大、一般干部脾气大”的风气起到了重要作用，但仍需进一步完善。今后，要拓宽测评层面，适当增加城乡居民代表的比例，真正将评判权交给广大群众；要创新测评机制，探索群众面对面测评机制、问卷测评机制、重点测评机制、跟踪回访督办机制，落实举报查实机制建设等，真正实现群众与被评单位的互联互动；要加强结果运用，理性对待评议结果。查实问题抓整改、突出重点抓整改、注重实效抓整改，以更加务实的作风，更加扎实的工作，为建设美丽和谐新茶陵贡献力量。

　　在家在职县领导、县人大、政协各委办负责人、各乡镇(办事处)党政一把手、党代表、人大代表、政协委员、县政风行风监督员以及老干部代表、企业负责人、个体工商户、居民等代表、企业特派员等近400人参加了本次测评大会。

　　附：测评结果

　　获得县直单位第一组前两名的单位分别是：民政局、财政局，最后一名的是：卫生局。

　　获得县直单位第二组前两名的单位分别是：国资局、人事局，最后一名的是：农机局。

　　获得省市驻茶机构前两名的单位分别是：气象局、地税局，最后一名的是：联通公司。

　　获得此次参与测评股所前两名的分别是：财政局行财股、民政局救灾救济股，最后一名的是：卫生局业务股。

 2011年下半年茶陵县政风行风社会测评结果