与同事沟通获得喜爱

好好扮演自己的角色，做自己该做的事。

――佚名

同事之间，如果缺少知心的沟通，就会相互猜疑，互挖墙脚，只会看重自己的价值，而忽视他人的价值。

在同一家公司任职的李小姐和苏小姐素来不和。

    有一天，李小姐忍无可忍地对另一个同事王先生说：“你去告诉苏小姐，我真受不了她，请她改一改她的坏脾气，否则没有人愿意搭理她！”

王先生说：“好!我会处理这件事。”

后来李小姐遇到苏小姐时，苏小姐是既和气又有礼，与从前相比，简直判若两人。

李小姐向王先生表示谢意，并且好奇地问：“你是怎么说的？竟有如此的神奇效果？”

王先生笑着说：“我跟苏小姐说：‘有好多人称赞你，尤其是李小姐，说你既温柔，又善良，而且脾气好、人缘更佳!’如此而已。”

凡事都不要太刻意，试图取悦于周围的每个人是不可能的。当然，在与同级做深入沟通的时候，必须克服锋芒毕露的坏毛病。对待同事的缺点或错误，有时候反向的赞美比正面的批评更有效果。良好的沟通，不仅会消除矛盾，更会让人与人之的心靠得更近，关系更紧密。

【成功宝典】

把自己做人的姿态放低一点，这样你就有一大群每天都冲着你乐、冲着你笑的好同事。