株洲日报讯 怎样才能选出思想过硬、为民办实事的新一届村干部?如何深化完善依事选人制度，形成事业选人的良好导向?日前，三年一届的村级组织换届选举工作即将开始之际，茶陵县制定了“先定事，后选人”的候选人推荐法，并开展了一系列与之相关的探索。

　　“先定事，后选人”的候选人推荐法，即一方面群众把自己认为想干事、能干事的人推荐出来，另一方面候选人选前也要想一想，自己能否办好群众期盼的事。“这样一来，选举也就少了很多盲目性。”该县组织部部长肖锦霞介绍，群众提出候选人后，各乡镇(街道)党(工)委将组织驻村干部进村入户，对候选人进行调查，以便弄清村情民意，全面掌握第一手材料。

　　如何辨别竞选人能干事、会干事?该县推出了“量化考察”的考察办法。即将村支两委竞选人考察分成三部分进行量化，其中任职经历、应知应会、法纪表现作为基本素质，占20%；党员和村民代表信任度测评、德行评价占50%；谈话考察占30%。

　　为了充分调动群众参选的积极性，该县积极开展村级组织换届专题宣讲活动，通过群众会、微信、印制宣传册等方式，向群众广泛宣传换届选举的有关法规政策、工作原则、方法步骤。

　　此外，在换届选举前，该县还开展村级财务清理工作，推行阳光晒账。对一些选情复杂的重点村、难点村，该县及时组织对村级班子进行届末考察，提前考虑班子调整配备方案，积极引导优秀后备干部依法依章参加换届选举，严格遵守纪律，自觉抵制违纪违法行为和各种歪风邪气，营造风清气正的换届氛围。目前，茶陵村级组织换届选举工作正有序推进。