为了进一步提升城市管理水平，更好地服务广大市民，经县政府同意，茶陵县城管局现面向社会公开招聘一批协管员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次计划公开招聘城市管理协管员共计3名。主要协助执法人员开展日常市容市貌巡查，市容环卫等城市管理方面工作；协助维护城市管理秩序，参与突发事件的应急处置；完成领导交办的其他辅助性工作。

二、招聘条件

1.基本要求：拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。

2.年龄与学历：年龄不超过35周岁（1991年9月10日之后出生），具有专科及以上学历。退伍军人放宽至高中或中专学历。

3.身体条件：身体健康，体貌端正，具备适应岗位要求的身体条件。

4.优先条件：同等条件下退伍军人、持有C1及以上驾驶证者优先录用。

三、薪酬待遇

1.薪资构成：基本工资+绩效奖金。

2.社会保障：按规定缴纳社会保险（五险一金）。

3.其他福利：提供统一制服、年度体检、带薪年休假及节假日福利。

四、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间：即日起至2026年9月18日止。

2.报名方式：

现场报名：携带本人身份证、学历证明、退伍证（如有）原件及复印件、有驾驶证的需提供驾驶证复印件，前往茶陵县城管局行政楼一楼106室报名。

资格审查贯穿招聘全过程，弄虚作假者一经查实，立即取消聘用资格。

3.咨询电话：0731-25215045 工作日8:30-17:30。

（二）考试考核

本次招聘采取笔试+面试的方式进行。

笔试：招聘计划数与岗位报名人数比例达到1:3以上开考。主要测试公共基础知识、城市管理相关法律法规及综合能力，满分100分；

面试：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘计划1:2的比例确定参加面试的人选。主要测试语言表达、沟通协调、应急处置及岗位适配性，满分100分；

综合成绩：按笔试占60%、面试占40%的比例合成总成绩，按总成绩从高到低确定体检人选。

（三）体检与政审

体检：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理；

政审：重点考察政治思想、道德品质、遵纪守法及个人征信等情况。因体检、政审不合格或自动放弃出现的空缺，按总成绩依次递补。

（四）公示与聘用

拟聘用人员名单将在官方网站公示5个工作日。公示无异议后，按规定办理聘用手续，实行试用期制度，试用期满考核合格后正式聘用。

五、特别提醒

本次招聘不收取任何报名费用，不指定辅导用书，请谨防受骗。

本次招聘政策由茶陵县城管局负责解释。

茶陵县城市管理和综合执法局

2026年9月8日