近日，县委巡察办以“凝聚青春力量·砥砺巡察担当”为主题，召开青年巡察干部座谈会。此次会议既是一次辞旧迎新的“收心会”，更是一次倾听心声、激发活力的“恳谈会”。

“新”风扑面。2025年，茶陵县成立巡察工作事务中心，7名政治素质好、专业能力强的年轻干部充实到巡察一线。如何让这支新生力量快速适应、安心扎根？县委巡察办把深入了解新进干部思想动态作为开年队伍建设“第一课”，安排新进同志全部重点发言，谈融入体会、谈困惑压力、谈成长需求，让组织听到真话、干部掏出真心。

“实”字当头。座谈会直奔困惑、直指短板、直提需求。“最大的困惑是时间紧任务重，有时为了赶进度，深挖问题的力度打了折扣。”“希望能有更多跨组交流的机会，别总闷在自己的一亩三分地里。”……青年干部围绕实践收获、能力短板、队伍建设等坦诚交流，现场气氛热烈。组长们结合自身纪检巡察经历逐一回应，并承诺“意见建议逐条梳理、限时反馈，绝不石沉大海”。

“情”暖人心。会议勉励新同志定下心来、撸起袖子，尽快从“新兵”变“尖兵”。鼓励年轻干部正视经验不足，主动自我“挑刺”，在干中学、在事上磨。“今天坐在一起热血沸腾，散了会更要把这股劲儿落到手头每件事上。” 要求青年干部知行合一，把座谈收获转化为查卷宗的细致、谈话突破的果敢、报告撰写得严谨。

“干”在当下。“金点子”变成“金钥匙”，本次座谈共征集意见建议31条，涉及业务培训、流程优化、交流轮岗等方面。县委巡察办将实行清单化管理、闭环式反馈，能立即整改的立行立改，需协调推进的明确责任时限。

下一步，县委巡察办将建立常态化交流、导师帮带、轮岗轮训等机制，让更多年轻干部在巡察一线淬炼成钢，为锻造忠诚干净担当的巡察铁军注入青春动能。